一、共性責(zé)任
（一）深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平法治思想和中國特色社會(huì)主義法律體系
1.突出學(xué)習(xí)習(xí)近平法治思想，持續(xù)推動(dòng)習(xí)近平法治思想入腦入心，走深走實(shí)，引導(dǎo)全社會(huì)堅(jiān)定不移走中國特色社會(huì)主義法治道路。
2.突出宣傳憲法，持續(xù)開展憲法宣傳教育活動(dòng)，組織開展“尊崇憲法、學(xué)習(xí)憲法、遵守憲法、維護(hù)憲法、運(yùn)用憲法”宣傳教育活動(dòng)，落實(shí)憲法宣誓制度。
3.深入宣傳中國特色社會(huì)主義法律體系，強(qiáng)化“十四五”期間制定和修改的法律法規(guī)宣傳教育，貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記考察貴州重要講話精神，緊緊圍繞黨中央、國務(wù)院總體部署和省委、省政府中心工作開展各類主題宣傳活動(dòng)。
4.深入宣傳習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的重要論述，宣傳黨內(nèi)法規(guī)，教育引導(dǎo)廣大黨員尊崇黨章、遵守黨章、維護(hù)黨章。
（二）貫徹落實(shí)中央和省委關(guān)于法治宣傳教育的決策部署
1.結(jié)合實(shí)際情況，制定符合本單位特點(diǎn)的普法規(guī)劃、年度普法計(jì)劃，明確普法工作的任務(wù)目標(biāo)、重點(diǎn)對象和工作要求。
2.加強(qiáng)對普法工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，推進(jìn)普法規(guī)劃的實(shí)施，將法治宣傳教育工作與其他業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同落實(shí)、同考核、同獎(jiǎng)懲。
3.積極參與全國普法辦和省普法辦組織開展的法治宣傳教育活動(dòng)和社會(huì)公益普法活動(dòng)。
4.結(jié)合本單位實(shí)際，貫徹落實(shí)“誰管理誰普法”普法責(zé)任制，切實(shí)履行普法責(zé)任主體的職責(zé)。
（三）做好本單位普法
1.加強(qiáng)組織機(jī)構(gòu)建設(shè)，建立健全法治宣傳教育工作機(jī)制，落實(shí)法治建設(shè)一把手責(zé)任制。
2.健全完善黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)法制度和干部職工日常學(xué)法制度、法治培訓(xùn)制度、學(xué)法用法考核制度，年度舉辦的培訓(xùn)班要有法治專題內(nèi)容，組織干部職工現(xiàn)場或線上旁聽庭審活動(dòng)。
3.推進(jìn)法治教育與道德教育相結(jié)合，推進(jìn)企業(yè)法治文化建設(shè)，加強(qiáng)法治宣傳陣地建設(shè)。
（四）做好本企業(yè)法治宣傳教育工作的信息管理工作
1.按照要求及時(shí)匯報(bào)本單位法治宣傳教育工作進(jìn)展情況，年底前報(bào)告普法責(zé)任制落實(shí)情況。
2.在重要普法節(jié)點(diǎn)和重大普法宣傳活動(dòng)結(jié)束后一周內(nèi)報(bào)告工作情況。
3.積極參加全省法治宣傳教育工作的檢查、監(jiān)督和考核驗(yàn)收工作。
二、個(gè)性責(zé)任
（一）做好企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理有關(guān)法律法規(guī)的宣傳教育工作。深入學(xué)習(xí)宣傳民法典、公司法、與建筑法、企業(yè)合規(guī)管理等工作密切相關(guān)的法律法規(guī)。大力宣傳平等保護(hù)、公平競爭、科技創(chuàng)新保護(hù)、安全生產(chǎn)、生態(tài)保護(hù)、風(fēng)險(xiǎn)防范和涉外等法律法規(guī)。
（二）深入推進(jìn)總法律顧問和公司律師制度建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)，制定和實(shí)施合規(guī)管理體系建設(shè)工作方案。
（三）加強(qiáng)對公司主要經(jīng)營管理人員黨內(nèi)法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳。
1.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子：①確保企業(yè)依法經(jīng)營，貫徹法律法規(guī)。②支持和推動(dòng)普法工作在企業(yè)內(nèi)的開展。
2.工程管理部：①熟悉并遵守建筑工程相關(guān)法律法規(guī)。②在項(xiàng)目管理中確保合規(guī)操作。
3.安全管理部：①宣傳和落實(shí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)。②加強(qiáng)員工安全意識的培養(yǎng)。
4.審計(jì)法務(wù)部：①掌握合同法等相關(guān)法律，規(guī)范合同簽訂與履行。
5.人力資源部門：①將勞動(dòng)法律法規(guī)納入員工培訓(xùn)體系。②處理勞動(dòng)糾紛時(shí)依法辦事。
6.財(cái)務(wù)部門：遵守財(cái)務(wù)稅收相關(guān)法律法規(guī)。
